通膨長期高於預期
通膨已連續 63 個月高於 2% 目標，導致能源與生活成本激增，抵銷了勞工獲得的加薪幅度。
Why Workers Stopped Getting Big Raises
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這部在講什麼新聞財經
解釋為何在通膨壓力下，名目加薪無法轉化為實質財富，並探討聯準會如何寄望 AI 帶動生產力革命以解決薪資停滯。
影響鏈
事件、影響與風險意義優先，時間戳用來導航
勞工階級的薪資落差
轉職者的薪資漲幅顯著高於留任者，且高收入族群在通膨環境下的生存能力遠優於低收入者。
生產力是加薪的核心
薪資要能實質增長，必須建立在「生產力」（單位工時產出）提升的基礎上，否則僅是數字上的搬運。
聯準會的 AI 任務小組
Kevin Warsh 成立由 Marc Andreessen 等科技大老組成的團隊，研究 AI 如何帶動下一波經濟榮景。
願景與現實的落差
雖然顧問預測 AI 能將經濟成長從 2% 提升至 5%，但目前數據尚未支撐此論點，且顧問成員存在利益衝突疑慮。
看完可以做什麼
關注官方每季公佈的「非農業生產力報告」(Nonfarm Productivity)，這將是決定你未來幾年是否能獲得「實質加薪」的領先指標。需要留意：AI 帶動的生產力爆發目前仍處於理論預測階段，尚未在宏觀經濟數據中顯現，且過度樂觀的預測可能導致政策決策偏離現實。
生成於 2026-07-19
檢舉
觀眾怎麼看
整理 40 則有效留言信心 高觀眾普遍質疑生產力提升與薪資成長的關聯，認為企業貪婪與貧富差距才是薪資停滯的主因。
多數觀眾認為過去數十年的生產力提升，獲利多流向股東、高管薪酬及股票回購，而非勞工薪資。
觀眾認為AI帶動生產力革命的說法過於樂觀，擔憂企業會利用AI取代人力或作為壓低薪資的談判籌碼。
觀眾指出即便有微幅調薪，在醫療保險、房租與物價飛漲的壓力下，實質購買力反而逐年下降。
部分觀眾認為工會影響力衰退是薪資停滯的關鍵，並呼籲透過立法（如PROACT）來改善勞工議價能力。
部分觀眾認為現行經濟結構已導致薪資無法成長，僅少數人對未來經濟或AI帶來的轉機抱持正面態度。
留言樣本僅代表部分觀眾觀點，不代表整體經濟數據或事實全貌。